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      保安員獎勵、處罰暫行規定

      作者: 來源: 日期:2008-9-8 人氣:3554 加入收藏 評論:0 標簽:
      保安員獎勵、處罰暫行規定
       
          為了全面加強我市保安隊伍建設,提高保安隊員的整體素質,促進保安隊伍正規化、規范化建設,落實“政治建隊、從嚴治隊”的方針,增強約束機制,提高保安隊伍的戰斗力,保障保安任務的順利完成,根據有關法律、法規的規定,結合我市實際制定本規定:
       
       
      獎  勵
       
          1.嚴格行政管理,加強組織紀律性,達到執勤規范化,年度被公司評為先進班、組織給予通報表彰和獎勵。
          2.當月出滿勤,完成規定的值勤任務,無差錯或責任事故者,發給全額工資。
          3.年終考核,被評為先進個人的,給予通報表彰和嘉獎,并發給獎金(獎金數額由公司研究決定)。
          4.執勤中發現不安全隱患,提出合理化建議,被采納后對保障安全有明顯效果的獎勵10—20元。
          5.工作成績突出或做好人好事,受到客戶或群眾表揚的,收到表揚信獎勵30元,錦旗、鏡匾獎勵50元。
          6.機智勇敢,抓獲現行犯罪分子或協助公安機關破獲各類案件的,獎勵50—100元。
          7.當人民群眾生命財產受到不法侵害時,能挺身而出,保護人民群眾生命財產安全的,視其情節獎勵500—1000元,并通過新聞媒體報道先進事跡。
          8.盡職盡責,忠于職守,受到公司通報表揚的獎勵20元,受到市公安局通報表揚的獎勵30元,受到新聞單位表揚的獎勵40元,受到省級以上新聞單位表揚的獎勵50—100元(稿件超過800字根據文字質量給予重獎)。
          9.保安員在執勤中,文明禮貌,堅持原則,有禮有節,做到打不還手,罵不還口的,視其情節,獎100—300元,并在班長例會上表揚。
          10.在保安工作范圍內或工作之余,做出特殊貢獻的,視情況予表彰和獎勵。
       
       
      處  罰
       
          1.保安人員在執勤時必須規范著裝,各種保安標志佩帶整齊,否則罰款5—10元;著便裝(或保安服與便裝混穿)執勤罰款10元。
          2.嚴禁脫崗、空崗、睡崗、私自調崗或酒后上崗;執勤時嚴禁會客、閑談、看書、打牌、聽收音機、抽煙、吃東西、坐臥倚靠或與他人聊天等不良行為。違者,第一次罰款10元,寫出檢查;第二次罰款20元,責令回公司學習,給予紀律處分;第三次待崗或予以辭退(私自調崗者雙方均給予處罰)。
          3.無故曠工一天,罰款20元。三天以上者,視為自動離崗,扣除抵押金。
          4.事假停發假日期間工資,病假當月累計五天以上,停發假日期間工資。假日期滿必須按時歸隊,超假按曠工處理,超假三天以上者,視為自動離崗,扣除抵押金。
          5.上崗遲到、早退、訓練不參加一次罰款5元,兩次10元,當月累計三次以上按曠工論處;脫崗、空崗每次超過兩小時,按曠工一天論處,造成損失責任自負。
          6.執勤室、住室應保持衛生清潔,整齊劃一,按要求整理內務,有臟、亂、差現象者,處罰班長5—10元。
          7.私自帶外來人員進入執勤室或住室留宿影響勤務的,第一次罰款10元,給予批評教育;第二次罰款20元,責令回公司培訓學習;未經批準留異性在執勤點住宿的,每一次罰款50元;第二次開除。
          8.保安人員不得相互串崗或留宿,否則,對值崗者罰款10元,串崗者罰款5元。
          9.對崗點存在的問題弄虛作假,隱瞞不報,或者擅自作出損害公司利益行為的,處大隊罰50元,對當事人給予紀律處分,承擔由此而引起的經濟法律責任,情節嚴重的給予開除。
          10.政治思想、黨悟性不強、組織紀律性差,拉幫結派,搞不團結者,罰款20元,大隊包庇縱容保安員違法亂紀的,罰款50元,并視情節給予紀律處分。
          11.班長向隊員索要賄賂,敲詐勒索者,發現一次罰款50元,不能正確對待隊員反映情況,打擊報復的,罰款50元,并視情節給予紀律處分。
          12.誣陷他人者,經查實后,一次罰款50元,給予紀律處分,二次開除。
          13.損壞公物,照價賠償,有意損壞,加倍賠償,給予紀律處分。
          14.因工作不負責任,客戶提出撤換的,責令回公司培訓學習。半年內兩次因工作失誤被客戶提出撤換的,予以辭退。
          15.因工作失誤造成客戶終止合同者,視情節輕重,給予待崗或開除處理。、
          16.因玩忽職守等不負責的行為,造成客戶經濟損失,需要賠償的,大隊承擔全部賠償責任,并處50元以上,200元以下罰款,給予當事人紀律處分,情節嚴重的,給予開除。
          17.監守自盜者無論數量大小,一律開除,并賠償客戶經濟損失,情節嚴重的移交司法機關處理。
          18.無故毆打隊員和群眾,情節輕微的,罰款30元;情節嚴重的,后果自負,依法處理,并承擔受害人的醫療費用。
          19.酗酒鬧事,在社會上造成極壞的影響的,罰款30元,予以辭退;造成嚴重后果的,一切責任自負,并予以開除。
          20.涉黃、賭、毒的人員,一經發現,一律開除移送司法機關。
          21.合同期未滿,擅自終止合同的,停發當月工資,扣除抵押金。
          22.無正當理由不服從分配,挑肥撿瘦的,予以辭退。
          23.頂撞公司領導及管理人員,不服從管理的,責令回公司培訓學習,情節嚴重的予以辭退。
          24.班長以上負責人,無論以何種理由讓隊員請客吃飯,吃拿卡要的,一經發現,加倍賠償承擔的價值。寫出書面檢查。
          25.將保安服、符號、證件、執勤械具、通訊工具等轉借他人的,罰款30元,給予紀律處分,由此造成的后果自負。
          26.偷開客戶或他人機動車輛,一經發現開除處理,造成后果的由本人自負。
          27.隊員調崗時,私自帶走客戶或他人物品的,按物品價值加倍罰款,給予紀律處分。
          28.不維護公司利益,散布流言蜚語或做有損保安形象、聲譽的事,一次罰款30元,二次開除。
          29.利用職務之便,與他人相互勾結,損害客戶或公司利益的,一律開除。
          30.執勤中,當人民群眾生命財產受到不法侵害時,對犯罪分子不加制止,臨陣脫逃的,一律開除。
          31.借款不還,至使他人來公司討要,影響保安聲譽的,第一次罰款20元,第二次罰款30元,第三次予以辭退,并從工資中扣除所欠款額。
          32.保安員違法犯罪的,移送司法機關處理。
       
       
       
      實  施
       
          1.罰款金額全部用于對隊員的獎勵,不得挪作他用,獎勵金額不應少于罰款金額。
          2.執罰時由綜合部開具罰款通知單,填寫事由、處罰金額、時間,加蓋公章有效。否則,受罰人有權拒絕,并可以向公司檢舉揭發。
          3.執罰人要嚴格遵守《保安員獎懲制度》,堅決杜絕違反本制度亂罰款現象。
          4.罰款金額憑罰款通知單從受罰人工資中扣除,不交納現金。
          5.紀律處分包括:警告、嚴重警告、記過、記大過、撤職、留用察看、開除。
          6.凡被開除的隊員,一律扣除全部抵押金和當月全額工資,收回執勤用品及保安標志;正常離崗,辦理手續后退回全部抵押金,收回執勤用品及保安標志。
          7.受紀律處分的隊員,視情節調回公司培訓學習,培訓的期間,停發工資,伙食費自理。
          8.受開除處分的隊員,其處分決定寄往當地派出所。
          9.不在本制度細則之內的,參照有關類似條款執行。
          10.本規定從 2006年11月1日施行,其它規定與本規定相矛盾的以本規定為準。
       
       
       
      周口市保安服務公司
       
      2006年11月1日
       
      本文網址:http://www.jjconsultant.com/show.asp?id=182
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